笔试、面试满分均为100分。考试结束后，由云南省省级公务员主管部门统一划定笔试、面试最低合格分数线，达不到最低合格分数线的，不得参加后续考录环节。

(六)公布拟录用人员名单

考试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序确定拟录用人员，拟录用人员名单在本校校园网公布，并及时通知个人。

(七)后续工作

1. 签订三方就业协议。2016年12月底前，由省级用人单位、州市党委组织部与相关高校及拟录用人员签订三方就业协议。

2. 组织体检和考察。2017年1月底前，由省委组织部、省公务员局会同用人单位在北京、上海、武汉、昆明等地组织体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关要求进行。体检合格的，各用人单位组织考察。

3. 拟录用人员公示。对拟录用选调生，在本校校园网上进行公示。

4. 办理公务员录用手续。选调生原则上在2017年8月底前报到，正式到岗后，由省、州市两级公务员主管部门按照管理权限办理公务员录用手续。根据《公务员录用规定》，新录用选调生试用期为一年。试用期满考核合格的，予以转正定级;试用期不合格的，取消录用。

5. 签订就业服务协议。选调生正式录用后，与省级用人单位、州市党委组织部签订就业服务协议。

四、相关政策

按照学历层次，博士研究生原则上招录到省级机关，硕士研究生原则上招录到州市级机关，本科生原则上招录到县级机关。根据工作需要，也可适当调整。选调生一经录用，除可享受《云南省选调生管理暂行办法》规定的有关政策外，还可享受以下政策。

(一)加强培养锻炼

录用后，选调生原则上安排到基层锻炼2年，其中，驻村工作1年，挂任乡镇党政副职或乡镇长助理1年。省、州市、县(市、区)委组织部对选调生实施跟踪考察培养，表现优秀的，可列入后备干部名单培养。

(二)加大使用力度

选调生工作满一定年限、表现特别优秀的，按干部选拔任用相关规定，可优先重用，符合条件的可破格提拔担任副处级和科级领导职务，也可择优遴选到上级机关。

(三)给予适当经济补助

试用期满考核合格的，给予适当经济补助。博士毕业生给予10万元安家费。

(四)其他优惠政策

选调生到州市级及以下机关工作的，根据州市情况，可享受当地高层次人才的优惠政策。

中共云南省委组织部公务员管理处联系电话(传真)：

0871-63991736 ， 邮箱：yngwyglc@163.com

同济大学学生就业指导中心联系电话：

021-65983558， 邮箱：12666528@tongji.edu.cn

原标题：云南省定向同济大学招录2017年选调生

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2017年云南省定向同济大学招录选调生报名推荐表.doc

中共云南省委组织部

云南省人力资源和社会保障厅

云南省公务员局

同济大学学生就业指导中心

2016年11月7日