突出能力“强身”，把培育专业能力、专业水平作为关键。纪委监委作为党内监督和国家监察专责机关，必须主动适应职责任务拓展、履职手段丰富、工作要求提高的新形势新考验，在增强能力素养上求突破。要增强专业化能力、调查研究能力和信息化时代监督执纪执法能力，提高执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平。抓好选人用人这个源头。贯彻新时代党的组织路线，既坚持五湖四海选人、又用好内部干部资源，既突出能力标准、又注重人岗相适，既注重培养年轻干部、又统筹用好各年龄段干部，努力把各方面、各层次的优秀干部选拔到纪检监察机关来、用到关键岗位上。强化教育培训这个重点。大兴学习之风、进取之风，本着缺什么补什么的原则，全方位、多渠道、高频次、精准式加强学习培训，着力提高日常监督、执纪审查、依法调查等核心本领。随着监察工作向基层延伸，教育培训也要重心下移，强化对基层的倾斜和支持。山东省纪委监委计划每年直接培训镇街纪委书记300名左右，本届任期内把全部镇街纪委书记轮训一遍。突出岗位练兵这个关键。坚持实践标准、实战导向，加大委机关、派驻机构、巡视巡察机构以及国企、高校纪委之间交流力度，让干部在关键一线和吃劲岗位学习锻炼，铸就过硬本领、强化过硬担当。

突出严管“健身”，把增强自律能力、自身免疫力作为保障。中央纪委全会要求，加强作风和纪律建设，坚决防止“灯下黑”。随着纪检监察体制改革深入推进，纪检监察机关权力增大、社会关注度更高，越是手握权力、越要克己慎行，认真执行党章党规党纪和宪法法律，落实好监督执纪工作规则，以更高标准、更严要求正身律己，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。制度上更严密。推动省委制定贯彻监督执纪工作规则的实施细则，整合规范工作流程、强化内部监督制约，建立统一决策、一体运行的执纪执法工作机制，实现对线索处置、谈话函询、审查调查、案件审理等环节的全程管控，把执纪执法权力关进制度的笼子。监督上更严格。通过加强领导、业务指导、开展专项检查等方式，持续强化对下级纪委的监督;坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，综合运用组织谈心、谈话函询、约谈、家访等方式，全方位、立体式、动态性强化对党员干部的日常监督，前置防线、严守底线，坚决防范“被围猎”。处置上更严厉。坚持刀刃向内，对纪检监察干部信访举报必查必核，对违纪违法的坚决查处、失职失责的严肃问责，以铁的纪律锻造铁的队伍，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

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