各设区市、省直管试点县(市)党委组织部、机构编制委员会办公室，政府人力资源社会保障局、教育局、财政局、水利局、农业农村局、卫生健康委、扶贫办，团委：

为贯彻落实《中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅等九部门办公厅关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知 》(人社厅发〔2019〕40号)、《江西省人民政府关于印发2019年民生实事工程安排方案的通知》(赣府发〔2019〕1号)和《中共江西省委组织部 江西省人力资源和社会保障厅等十部门关于做好第三轮高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(赣人社发〔2016〕22号)等文件精神，现就做好我省2019年“三支一扶”计划实施工作有关事项通知如下：

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略，坚持稳定规模、优化领域、改进管理、提升质量、强化保障，精心组织实施2019年高校毕业生“三支一扶”计划，招募高校毕业生到基层从事支教、支农(水利)、支医、扶贫等相关领域服务，为农业农村优先发展，做好“三农”工作提供人才支持。进一步发挥“三支一扶”计划示范引领作用，引导和鼓励更多高校毕业生扎根基层、服务乡村，促进人才资源向艰苦边远地区、向基层一线流动。

二、主要任务

(一)聚焦脱贫攻坚。要按照我省打赢脱贫攻坚战三年行动及人社扶贫三年行动实施方案要求，围绕脱贫攻坚重点区域和任务，进一步突出招募重点，立足基层实际需求做好岗位开发和征集，招募名额继续向贫困地区倾斜，招募岗位继续向扶贫和支农类岗位倾斜，积极引导高校毕业生投身基层脱贫攻坚事业，为我省脱贫攻坚工作提供有力的人才智力支撑。要注重通过多种方式不断提升“三支一扶”人员的精准扶贫能力和基层服务能力，鼓励和支持“三支一扶”人员挂点贫困村(户)，承担扶贫事务，全方位参与基层脱贫攻坚工作，加强在扶贫一线的锻炼成长。鼓励有条件的“三支一扶”人员积极参与开展网络扶贫工作，为返乡下乡创业人员提供必要的信息技术支持。要着力健全激励保障机制，对在脱贫攻坚工作中表现突出的“三支一扶”人员重点给予奖励、慰问等，在素质培育、岗位锻炼、职业发展等方面优先给予保障。

(二)加强培养使用。各地要结合高校毕业生基层成长计划的实施，开展多层次、多形式岗前、在岗和离岗培训，提升“三支一扶”人员综合素质和专业水平。省“三支一扶”办将根据国家“三支一扶”办统一部署继续开展“三支一扶”人员脱贫攻坚专题培训和能力提升专项培训，培训计划另行下达。各级行业主管部门要发挥行业人才队伍建设职能优势，将“三支一扶”人员纳入行业人才培训对象范围，适时组织开展相关专业技术和技能培训。各地既要加强对“三支一扶”人员的政治引领和约束监督，鼓励他们担当作为，在基层锻炼成长，同时要指导基层服务单位严管厚爱“三支一扶”人员，落实各项管理制度，明确岗位职责，做好“传帮带”。要积极推选“三支一扶”人员兼任基层服务单位团委副书记等。