(二)考试要求
1.公务员遴选
招考时间不定期,遴选人数相对较少。其考题更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。2017年中央遴选公务员考试中,笔试试卷分A、B两类,遴选处级干部用A卷,遴选主任科员及以下职位用B卷。处级职位均要求有2年、3年甚至5年的工作经历;主任科员及以下职位对工作经历要求不一,有的职位要求有相关工作经历的优先,有的要求2年以上(相关)工作经历、有的要求2年以上7年以下工作经历等。对学历的要求,总体上看还是以本科和硕士为主。
2.公务员选调
招考时间不定期,选调人数较少。2017年中央遴选选调公务员考试中,笔试试卷分A、B两类,选调处级干部用A卷。处级职位均要求有2年、3年甚至5年的工作经历;总体上看,所需学历以本科和硕士为主。
(三)考试内容
1.公务员遴选
处级职位考案例分析与对策性论文,主任科员及以下职位考案例分析。试题内容贴近相关级别职位工作实际,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试设有面试环节,面试由各部门组织实施。遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评,更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考察。
2.公务员选调
公开选调职位考案例分析与对策性论文,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试设有面试环节,面试由各部门组织实施
二、公务员遴选与公务员选调,谁考遴选更具有优势?
根据上面所分析的公务员遴选与公务员选调在考试性质、考试要求、考试内容的区别,我们不难发现二者之间还是具有异曲同工之处,至于哪个更具有优势也是仁者见仁智者见智的,无论你目前处在何种岗位,你既然想通过遴选途径换岗或换单位以求得更高的发展空间,那么你就做好遴选备考的准备。机会总是留给有准备的人的,敬请大家抓住人生机遇,使之变成美好的未来!朝着你的人生目标努力奋斗!加油!
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