特别提示：

1.2019年应届高校毕业生凭学校毕业生就业推荐表进行资格审查,经考试考察招募的必须在2019年7月31日前提供毕业证原件方可派遣上岗，否则取消招募资格。

2. 报考人员的留学归国人员学历认证必须在2019年7月31日前取得。

六、面试

(一)面试为结构化面试。面试时间、地点及相关规定另行公告。

(二)面试对象为资格审查合格人员。面试公告发布后，面试环节不再递补。

(三)参加面试时，考生必须携带准考证和有效身份证件原件。缺少证件的考生不得参加考试。

七、成绩合成

笔试、面试满分各为100分，笔试成绩保留小数点后一位数，面试成绩保留小数点后两位数。考试综合成绩计算公式：综合成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%(综合成绩保留小数点后两位数)。若综合成绩相同，按笔试分数从高到低确定排名; 综合成绩与笔试成绩都相同，以笔试成绩公共基础知识部分从高到低确定排名。

八、体检

按考试综合成绩从高分到低分1：1等额确定参加体检的人员，如有体检不合格或放弃者按综合成绩排名依次递补。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。初次体检未合格者，允许申请一次复检。

九、考察

体检合格人员进入考察程序。考察要突出政治标准，重点考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况，同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

体检、考察环节放弃或不符合要求的人员，不予招募。根据空缺名额，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，依次等额递补。