Page 35 - 2020云南选调生笔试考情冲刺白皮书
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[开头]
事业兴衰，在于人才。人才的数量和质量，将直接影响和决定国家各项事业的
发展速度和质量。纵观中华民族的发展史，优秀人才总能在民族危亡之际力挽狂澜；
环顾国内不少城市崛起的历程，优秀人才的引入往往能带来强大的动力、蓬勃的生
机……因此，我们要善于发现人才，用好人才，凝聚人才，创造人才发展的良好环
境，为天下储人才，为国家图富强。
[论证]
“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”，“留才”是发展的关键。用事业留人、
用待遇留人、用环境留人。让人才落地生根，不能光靠“卖吆喝”，还得看一项项
政策落实的速度与温度。为人才提供可供其施展才华的场地，让人才确有用武之地；
充分尊重人才发展意愿，落实医疗、住房等基础保障；改善客观环境对人才的硬约
束，人才也需要对自身和环境有一个正确认识和把握；既需要中央布好局谋好篇，
也需要地方真正拿出诚意。只有打好各方面的“组合拳”，方能留住人才的心，让
人才安心工作、潜心科研、放心创业。
[结尾]
“盖有非常之功，必待非常之人。”如果说爱才体现的是一种执政理念，那么
如何聚才、留才、用才更考验治理能力。只有为人才搭建施展抱负、大显身手的舞
台，让各类人才的智慧活力充分涌流，让识才、爱才、用才、容才的氛围充盈社会，
才能真正聚天下英才而用之，推动人才流入转化为人才红利。
热点六 民生保障 兜牢民生底线
【热点背景】
民生是最大的政治，是最根本的发展目的，也是社会稳定的基石。百姓生计的
方方面面，刻录着个体对美好生活的向往，也检验着施政者的政策取向。面向未来，
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