为做好曲靖市2018年“三支一扶”人员招募“支教”类面试工作，根据《云南省2018年“三支一扶”人员招募公告》，参照云南省人力资源和社会保障厅《关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》(云人社发〔2016〕405号)和中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社〔2011〕55号)、《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》(曲人社〔2013〕56号)规定，结合曲靖市“三支一扶”人员招募工作实际，制定本面试方案。

一、面试工作原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试组织机构

本次面试工作由曲靖市教育局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，负责面试的组织实施工作。

三、面试人员的确定

(一)云南省“三支一扶”协调管理办公室公布进入资格复审环节且资格复审合格的“支教”类考生。

资格复审出现放弃或不合格人员的岗位，按该岗位笔试成绩从高到低(不低于最低合格分数线)的顺序递补一次。若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审造成该岗位无人参加面试或达不到面试比例的岗位不再递补，取消该岗位招募计划或按资格复审实际合格人数进行面试。

(二)进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须提前3个工作日(即2018年7月17日上午12:00前)向曲靖市“三支一扶”协调管理办公室提交考生本人署名并加按手印的《云南省“三支一扶”高校毕业生放弃招募资格申请表》。按要求书面提交放弃申请的，视为诚信放弃;未按要求书面提交放弃申请自行放弃的，视为失信放弃。发生失信放弃行为的考生，其失信情况将记入考试诚信档案。

四、面试方式及内容

(一)面试方式

面试采用说课的方式进行。面试准备时间为60分钟、面试所需时间为10分钟。

(二)面试内容

现行小学教材。面试成绩总分为100分，占综合成绩的50%。

面试成绩最低合格分数线为60分。

(三)面试试题的编制及要求

说课内容的编制须在曲靖市纪委教育工委的全程监督下由面试评委在面试前当场完成。面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。

五、面试考官的组成

面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职称或从事组织(人事)工作三年以上经验的领导及工作人员组成。面试考官小组由9人组成，设主考官1名、考官6名。在面试开始前从面试考官小组中抽签确定6名考官与1名主考官共7人组成当前场次面试考官，且专业类考官不得少于60%。

六、面试时间、地点

考生本人资格复审合格后及时通知。

七、面试的实施

(一)面试设置面试考场，根据需要设置考务办公室、面试室、候考室、候分室、备考室、医务室，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。

(二)面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席等席位。

(三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

(四)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

(五)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及考官姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

(六)参加面试的考生必须持本人二代身份证或在有效期内的临时身份证、《曲靖市2018年“三支一扶”招募资格复审表》原件按时到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

(七)考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

(八)考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

(九)面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。

(十)保密员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题送到面试考场，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。

(十一)考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

(十二)计时员在面试规定所需时间结束前3分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。

(十三)现场公布面试成绩。考生的最终面试成绩在面试结束后当场宣布。考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。

(十四)面试实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。

八、面试及综合成绩计算方法

面试结束后考生面试成绩及综合成绩在候分室进行公示。

(一)面试成绩计算方法。面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数(不按“四舍五入”取舍)。