3.面试(2月下旬)

按照笔试成绩加经历业绩评价加分之和，从高到低确定面试人选，以面试人数与岗位数2:1的比例进入面试。进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩加经历业绩评价加分之和从高到低顺序依次递补，递补时间截止到面试前两天。因该岗位无人递补或笔试成绩合格线以上人数不足造成面试人数与选调计划数不足上述比例的岗位，可进行等额面试。

面试满分100分，采取结构化方式进行，面试合格线为70分，达不到面试合格线的报考人员不得进入后续程序。面试主要测试应试者认知能力、沟通协调能力、应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力和仪容仪表。

(四)体检和考察

面试结束后，按照笔试加经历业绩评价之和(占50%)与面试(占50%)成绩相加计算总成绩。根据总成绩从高分到低分的顺序与选调计划数1：1的比例确定体检、考察人选。体检合格的，由遴选工作领导小组派出考察组到所在单位进行考察(如曾经或现在在新区借调、挂职帮助、跟班学习的，延伸至新区相关部局处进行考察)，考察内容包括干部的德、能、勤、绩、廉等方面。

(五)确定人选和公示

根据考察情况，报新区党工委会议研究确定拟调入人选后，及时在云南滇中新区网站公布。公示期为5个工作日。

(六)办理调入手续

公示期满，对没有问题或者反应问题不影响任用的，按照有关规定办理调动等手续，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

六、纪律和监督

(一)报考人员须保证提供的证件材料及情况真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格，并通报所在单位。

(二)考生如自愿放弃选调资格的须于面试前3天向新区综合管理部组织人事处提出申请，否则5年内禁止参加云南滇中新区组织的公开选调、遴选考试。

(三)选调期间，报名信息、计划调整、考试成绩、体检考察人选、拟选调人员公示等相关事宜会及时在云南滇中新区网站公布(网址：http://www.dzxq.gov.cn/)，请考生注意查阅，并保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自行承担。

(四)邀请相关纪委监察部门负责遴选的监督工作。

请点击下载下面附件进行查看：

1.云南滇中新区2019年遴选职位表

2.云南滇中新区2019年遴选工作人员报名登记表

3. 诚信承诺书