五、体检与考察

根据考试总成绩，按照选调和招聘职位1:1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。如同一职位出现选调或招聘对象考试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，笔试成绩相同的，依行测成绩排列。

体检标准参照公务员录用体检有关标准和要求进行。

因体检与考察不合格或其他情形出现空缺的，从报考该职位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。如出现成绩相同情况，按照上述原则进行。

六、公示、试用与办理转任和聘用手续

根据考试总成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟选调和招聘人选，并进行公示，公示期为7天。公示期满因其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。

公示期满无异议后，拟选调人员进入单位试用6个月。试用期间不办理转任手续。试用期满后，由单位及时组织考察。考察合格后，按照有关规定办理有关手续，不称职者回原单位工作。

新招聘人员按规定办理聘用手续，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

选调到机关和派驻机构的工作人员，由选调单位根据考试总成绩、个人素质能力特点和专业特长，科学安排岗位。个人须无条件服从组织安排。新选调和聘用人员最低服务年限为5年。凡在报名后原单位予以职级提拔的，不予承认。

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附件1：职位表(行政、事业)

附件2：十二类专业目录

中共驻马店市纪律检查委员会

中共驻马店市委组织部

2018年11月20日

来源：http://www.hazmd.lss.gov.cn/zkgg/3371.htm