为切实做好昭通市档案馆公益性岗位开发和利用，帮助就业困难人员在公益性岗位上实现就业，拟面向社会公开招聘公益性岗位8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

(一)文秘岗2名，负责处理档案馆及办公室文秘等工作。

(二)统计岗2名，负责档案馆档案数字化和统计等工作。

(三)保洁绿化岗1名，负责档案馆公共环境卫生、绿化等工作。

(四)门卫保安3名，限男性，负责档案馆门卫值守、安全保卫、综合监控消防、车辆进出停放管理等工作。

二、招聘条件

(一)文秘和统计岗。具有本市户籍，年龄18-35周岁，身体健康，有就业愿望，熟悉电脑基本操作，离校未就业的普通全日制中专以上毕业生。

(二)保洁绿化、门卫保安和后勤保障岗。具有本市户籍，女18—49周岁、男18—59周岁，身体健康，有劳动能力和就业愿望，在公共就业服务机构进行失业登记的就业特别困难人员和零就业家庭成员。

(三)应聘人员应具备履行岗位工作的身体条件。

三、招聘方式

在昭阳区就业局指导下，昭通市档案局馆组织应聘人员进行资格审查、面试、体检等形式公开招聘。

1.资格审查。在昭阳区就业局指导下，昭通市档案局馆具体负责实施岗位符合性资格审查。

2.面试。根据岗位实际进行面试评分，并结合岗位和工作需要开展计算机实际操作或其他岗位相关操作测评，根据面试成绩择优确定拟聘用人员(面试时间另行通知)。

3.体检。根据岗位工作需要，市档案馆组织拟聘用人员行体检。体检工作在市纪委监察机关监督下统一安排在指定的市级医院进行。

4.查询个人情况。由市档案馆出具证明给拟聘用人员到本人户籍所在地公安机关开具有无犯罪证明。

5.聘用。经考核合格、体检合格、查询无犯罪记录的人员，确定为拟聘用对象，市档案馆在公告栏、相关网站进行公示，公示期5天。经公示无异议的，市档案局馆与其签订聘用协议，通知拟聘用人员到岗上班。

四、聘用管理及待遇

(一)聘用期限

拟聘用人员自上岗之日起，除距法定退休年龄不足5年(含5年)的就业困难人员可延长至退休外，其余人员聘用期最长不超过3年。由昭通市档案馆与聘用对象签订聘用合同，实行1个月试用期，聘用合同一年一签。

(二)聘用管理

聘用对象与市档案馆签订聘用合同后，由市档案馆明确公益性岗位人员工作职责，建立考核管理制度，严格按照国家有关规定和岗位需要安排上岗，杜绝公益性岗位人员吃空响、请人顶岗或脱岗等现象发生。市档案馆将定期或不定期对聘用公益性岗位人员是否服从安排、是否履行岗位职责、是否遵守单位纪律和工作制度、是否完成工作任务等情况进行考核，对不称职的人员予以解聘，并报人社部门备案。

(三)工作时间。按照国家有关规定和公益性岗位需要确定，岗位人员根据实际岗位和相关制度规定作息。

(四)公益性岗位人员待遇

1.公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。

2.岗位工资由用人单位支付，岗位补贴由用人单位所在地就业局补贴支付。

3.根据实际岗位具体明确为：所有岗位人员聘用试用期为一个月，试用期待遇为每人每月1500元。试用期满后，工资待遇根据具体工作岗位、工作时间、年龄结构调增至对应岗位待遇，工资待遇与工作岗位、工作业绩和经济水平相适应。以上岗位工资待遇均包含签订劳动合同规定的五险(统一购买工伤生育险，其他险种和标准根据个人实际和意愿进行购买，以上保险均从个人工资内抵扣上缴)。