一、笔试成绩名单(见附件)

二、进入经历业绩评价人选名单(见附件)

三、经历业绩评价的相关要求

(一)进入经历业绩评价人选名单的人员，须在2016年6月23日(星期四)下午17时30分前，本人亲自向普洱市民政局提交一份自参加工作以来个人的经历业绩评价报告，要求3000字左右。经历业绩报告应注重写实，主要内容包括：(一)工作任务完成情况、工作效果和工作效率等;(二)凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用;(三)简要介绍个人的历年年度考核奖励、其他表彰情况和思想政治表现情况;(四)结合工作经历，简要进行自我评价;(五)工作业绩报告需附相关证明材料;(六)经历业绩报告要求所在单位分管领导签字并加盖单位公章。

(二)逾期未能提供个人的经历业绩评价报告的，视为自动放弃遴选;若经历业绩评价人选出现自动弃权者，将按笔试成绩从高到低的顺序递补。

(三)所提供的经历业绩情况必须实事求是，凡弄虚作假，一经发现查实，取消遴选资格。

注：在公开遴选工作的各个程序或环节中，若发现考生弄虚作假或与遴选职位资格条件不符，普洱市民政局将取消遴选资格。

原标题：2016年上半年普洱市民政局公开遴选公务员公告(第三号)

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2016年上半年普洱市民政局公开遴选公务员笔试成绩名单.xlsx

2016年上半年普洱市民政局公开遴选公务员进入经历业绩评价人选名单.xlsx

普洱市民政局

2016年6月20日