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根据《新平彝族傣族自治县人民政府办公室关于印发新平县一站式惠民“互联网+政务服务”建设实施方案的通知》(新政办发〔2017〕51号)、《新平彝族傣族自治县人民政府关于印发新平县深化“放管服”改革优化营商环境实施方案的通知》(新政发〔2018〕34号)、《新平彝族傣族自治县人民政府办公室关于印发新平县一站式惠民“互联网+政务服务”辅助性岗位人员公开招聘实施方案的通知》(新政办通〔2018〕85号)文件，因工作需要，面向社会公开招聘一批劳动合同制辅助性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

面向社会招聘15人(男6人、女9人)。工作地点：新平县人民政府政务服务中心，聘用人员由新平县政务服务管理局结合实际具体调整分配咨询导服、综合窗口接件、后台业务办理、平台系统维护等岗位。

二、招聘岗位要求及条件

(一)基础要求

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义;遵纪守法，作风正派;有责任心，具有奉献精神，服从组织分配。

2.具有一定组织协调能力和解决实际问题能力，应变能力强，有良好的团队合作精神。

3.具备良好的口头表达能力和交流沟通能力;熟悉计算机操作应用。

4.五官端正、形象良好、身体健康，无明显缺陷。

5.新平县户籍。

(二)岗位条件

年龄22周岁至35周岁(出生日期1983年10月30日至1996年10月30日);国民教育本科及以上学历。

三、工资及福利待遇

聘用人员实行劳动合同制管理，第三方中介人才公司劳务派遣签订劳动合同，实行政府购买服务。试用期一个月，试用期月工资2500元。试用期满后工资待遇按以下发放：基本工资3000元/月(含社保五险个人应缴纳部分)+考核奖励500元/月。

社会保险及其他事项按照《中共新平县委办公室新平县人民政府办公室关于印发〈新平县机关事业单位部分岗位实行政府购买服务的实施意见(试行)〉的通知》(新办发〔2015〕28号)文件规定执行。以相关部门实际计算缴费为准。

其它福利待遇：享受各种法定节假日，工作满一年后按规定享受带薪年休假、产假、护理假;免费提供一套工作服。

四、招聘程序

报名→考试→面试→体检→培训→签订合同。

(一)报名方式、时间及地点

报名委托盛世公司进行。在新平县人民政府门户网站及社区网站等发布招聘公告。采用现场报名方式，报名时间为2018年10月29日至2018年10月30日止，上午8：30—12:00、下午14:00—18:00。地点：新平盛世人力资源咨询管理有限公司(新平县新平大道30号二楼)。

1.报名需填写《新平县一站式惠民“互联网+政务服务”辅助性岗位人员公开招聘报名表》一式两份交报名处(考生可自行网上下载填写或到报名现场领取填写)。

2.报名所需材料

提交报名表;身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件(持有学位证书和计算机、普通话等级证书等的可提交)，现场审核后原件退还本人，公司留存复印件。

经审查(年龄、学历、户籍、证件等)符合条件的，须交近期免冠彩色大一寸照片1张(背面写上名字)，领取《准考证》。(报名表未贴照片的交3张)

对通过报名资格初审的人员，每人交50元报名考试费。

(二)考试及聘用安排

1.考试

①笔试，总分50分。笔试内容：以国家、省、市有关“互联网+政务服务”、“放管服”改革等政策文件精神为主。

②现场技能考核，总分50分。考核内容：计算机操作应用。

两项考试总成绩按3:1男性取前18名、女性取前27名进入面试。考试总成绩并列的，并列进入面试。未达到规定比例的全部进入面试。考试总成绩(进入面试人员名单)在新平县人民政府门户网站及社区网站等进行公示。

考试时间、地点等有关事宜另行通知。(查询公众邮箱：用户名：xpsslw@163.com密码：XPSSRL)

2.面试

进入面试人员不按时参加面试视为自动放弃，按进入面试人员名单的实到人数参加面试。

面试总分100分，取五位考官给出的分数的平均值为面试总成绩，面试总成绩男性取前6名、女性取前9名参加体检。面试总成绩并列的取“考试总成绩+面试总成绩”综合成绩高者参加体检。面试总成绩(进入体检人员名单)在新平县人民政府门户网站及社区网站等进行公示。

面试时间、地点等有关事宜另行通知。(查询公众邮箱：用户名：xpsslw@163.com密码：XPSSRL)

3.体检

进入体检人员不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的，按面试总成绩从高分到低分依次递补参加体检。(体检费用由应聘者负担)

4.培训

培训时间预计5个工作日。不参加培训视为自动放弃，或不遵守培训考勤管理、违反相关纪律作风等管理要求的可取消培训资格，再从面试总成绩从高分到低分依次递补安排体检。

5.公示及签订劳动合同

培训结束，正常参加培训人员为拟聘用人员，在新平县人民政府门户网站等进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，确定聘用。

实行一年一签一考核聘用方式，与第三方中介人才公司签订书面劳动合同，合同期限为1年;合同到期后，由用人单位进行考核，考核通过可续签劳动合同，未通过考核的，劳动合同到期终止。

五、聘用及人员管理

(一)用工方式：劳务派遣。

(二)聘用：由新平盛世人力资源咨询管理有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。一经聘用签订正式劳动合同，试用期一个月，合同到期视聘用人员工作表现、纪律情况确定是否续聘。

(三)人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度、绩效考核依照用工单位规定执行。新平盛世人力资源咨询管理有限公司对派遣员工进行劳动关系管理。

(四)替补：通过招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据招聘成绩由高到低顺位进行替补。

六、纪律要求

1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

2.报名后，报考人员应注意及时了解考聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

3.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

4.在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

5. 本次招聘工作由第三方人才中介公司具体组织实施。

七、未尽事宜由新平盛世人力资源咨询管理有限公司和新平县政务服务管理局共同研究确定，并负责解释。

监督电话：0877-7011251(县纪委党风政风监督室)

咨询电话：0877-6282000(新平盛世人力资源咨询管理有限公司)

盛世公司咨询人员：杨艳花 电话：15508778620

李姚 电话：15508776609

原标题：新平县一站式惠民“互联网+政务服务”辅助性岗位人员公开招聘公告

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2018云南玉溪市新平县一站式惠民“互联网政务服务”辅助性岗位人员公开招聘报名表

新平盛世人力资源咨询管理有限公司

2018年10月22日

文章来源：http://www.xinping.gov.cn/tzgg67/20181022/970541.html

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